IDCC 1596Bâtiment et travaux publicsMis à jour : mars 2026

Heures supplémentaires Ouvrier BTP / Bâtiment — Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)

Les heures supplémentaires pour les ouvrier btp / bâtiment sont encadrées par la convention collective Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés) (IDCC 1596). La durée hebdomadaire de référence est de 35 heures et les majorations appliquées sont : 25 % de la 36e à la 43e heure, 50 % au-delà de la 43e heure (taux légaux).

Convention collective

Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)

IDCC

1596

Durée hebdomadaire

35 h

Taux de majoration

25 % de la 36e à la 43e heure, 50 % au-delà de la 43e heure (taux légaux)

Règles spécifiques à connaître

Les majorations suivent les taux légaux du Code du travail : 25 % puis 50 %. Certains accords d’entreprise peuvent prévoir des taux supérieurs.
Les heures d’intempéries ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif et ne comptent pas pour le déclenchement des heures supplémentaires.
Le temps de trajet entre le siège de l’entreprise et le chantier peut être indemnisé, mais n’est pas du temps de travail effectif sauf s’il dépasse le trajet domicile-travail habituel.
Le contingent annuel d’heures supplémentaires est de 180 heures (droit commun), mais peut être porté à 300 h par accord de branche ou d’entreprise.

Exemple de calcul

Marc est maçon dans une entreprise de bâtiment de 8 salariés. Son taux horaire brut est de 13,50 € et il travaille 44 h par semaine.

📈Détail du calcul pour Marc

Heures travaillées44 h / semaine

Taux horaire brut13,50 €

36e à 43e heure (8 h × 13,50 € × 1,25) = 135,00 €

44e heure (1 h × 13,50 € × 1,50) = 20,25 €

Total heures sup = 155,25 € brut/semaine

Total heures sup (brut/semaine)155,25 €

Questions fréquentes

Le trajet jusqu’au chantier compte-t-il comme heures sup ?

Non, le temps de trajet entre le domicile et le chantier n’est pas du temps de travail effectif. Cependant, si le trajet dépasse le temps de trajet habituel domicile-travail, la différence doit être indemnisée (article L3121-4 du Code du travail).

Que se passe-t-il en cas d’intempéries ?

Les heures perdues pour intempéries sont indemnisées par la caisse des congés intempéries BTP, mais elles ne comptent pas comme du temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires.

Un ouvrier du BTP peut-il refuser de faire des heures sup ?

En principe, le salarié ne peut pas refuser les heures supplémentaires demandées par l’employeur, sauf si elles dépassent le contingent annuel sans accord préalable, ou en cas d’abus manifeste (horaires excessifs, non-respect des repos).

Conseils pratiques

✓Pointez systématiquement vos heures d’arrivée et de départ sur le chantier : les feuilles de pointage constituent la preuve principale.

✓Vérifiez si votre entreprise a un accord d’entreprise avec des taux supérieurs aux taux légaux.

✓Les heures supplémentaires dans le BTP bénéficient de l’exonération fiscale (jusqu’à 7 500 € net/an).

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